Internationale Personalsuche
Internationale Bewerber für deutsche Unternehmen
Ein größerer Suchradius eröffnet zusätzliche Möglichkeiten. Wir helfen Ihnen, fachliche Anforderungen und die Vorbereitung einer internationalen Einstellung gemeinsam zu betrachten.
Den Suchradius sinnvoll erweitern
Internationale Personalsuche kann ergänzen, wenn passende Bewerber vor Ort schwer zu erreichen sind. Ausgangspunkt bleiben die konkrete Position und die Anforderungen Ihres Unternehmens.
Sprachkenntnisse passend zur Tätigkeit
Welche Deutschkenntnisse nötig sind, hängt von Aufgaben, Team und Kommunikation im Arbeitsalltag ab. Angaben wie A2, B1 oder B2 dienen der Orientierung und sollten im Gespräch sowie anhand geeigneter Nachweise eingeordnet werden.
Qualifikation und Berufserfahrung
Wir betrachten Ausbildung, praktische Erfahrung und die Anforderungen der Stelle gemeinsam. Aussagekräftige Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise helfen, Fähigkeiten nachvollziehbar einzuordnen.
Berufliche Anerkennung
Bei bestimmten Tätigkeiten kann eine Anerkennung der Qualifikation oder eine berufliche Erlaubnis erforderlich sein. Ob dies zutrifft, muss für den konkreten Beruf und Einzelfall geklärt werden. Die Entscheidung liegt bei den zuständigen Stellen.
Unterlagen vorbereiten
Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und gegebenenfalls Übersetzungen bilden eine wichtige Grundlage. Welche Unterlagen tatsächlich erforderlich sind, richtet sich nach Tätigkeit und jeweiligem Verfahren.
Einreise und mögliche Visumverfahren
Abhängig von der persönlichen Situation können aufenthaltsrechtliche Voraussetzungen und behördliche Schritte zu klären sein. Wir unterstützen bei Vorbereitung und Koordination. Entscheidungen und Bearbeitungszeiten liegen bei den zuständigen Stellen; ein bestimmtes Ergebnis oder Startdatum wird nicht zugesagt.
Ankommen im Unternehmen
Eine klare Einarbeitung, feste Ansprechpartner und frühzeitige Absprachen zu Arbeitsalltag und gegebenenfalls Unterkunft erleichtern die Vorbereitung. Planen Sie gemeinsam mit dem Kandidaten ausreichend Zeit für diese Schritte ein.
Der nächste Schritt
Sie suchen Personal?
Teilen Sie uns mit, welche Position Sie besetzen möchten. Wir prüfen Ihren Bedarf und besprechen mit Ihnen die nächsten Schritte.